Développement d'une culture de croissance, de confiance et de collaboration

Les bonnes idées doivent être plantées dans un sol fertile et non pas finir dans un tiroir. C'est l'idée du centre d'innovation de CampX. D'une certaine manière, le centre constitue l'essence même de CampX : rassembler différentes compétences et faciliter l'innovation dans une entreprise mondiale.

Karen Lee est directrice de l'innovation et responsable du centre d'innovation. Elle fait également partie de l'équipe centrale qui exploite et gère CampX.

Originaire de San Francisco, elle a travaillé dans les domaines de l'innovation commerciale, de la stratégie et du développement de nouveaux produits au sein de petites et de grandes entreprises. Ayant passé la majeure partie de sa carrière dans la culture de la Silicon Valley, où l'innovation et la croissance occupent une place prépondérante, elle espère pouvoir apporter ce type d'état d'esprit.

Bien sûr, l'innovation a toujours été importante dans le groupe Volvo, mais à mon arrivée, j'ai vraiment été frappée par la culture de la collaboration. La façon dont nous travaillons avec les milieux universitaires, les autorités et les partenaires est vraiment impressionnante. Je pense que s'appuyer sur cette base pour développer une culture associant croissance, confiance et collaboration représente une grande avancée.

Le centre d'innovation est le point de convergence idéal pour tous ceux qui ont besoin d'être accompagnés dans la concrétisation de leurs idées. Les inventeurs et les ingénieurs obtiennent de l'aide tout au long du processus qui doit les conduire à la commercialisation : recherche de partenaires ; négociation d'accords ; accès aux laboratoires et au matériel de prototypage ; réalisation d'expériences ; recherche de financements.

L'objectif principal du centre d'innovation est d'accompagner les employés dans le développement de nouveaux produits, services et partenariats de pointe. Cela nécessite une large collaboration entre différentes entités au sein de l'entreprise comme en dehors.

Les innovateurs qui rejoignent le centre sont de tous âges et de tous horizons. Leurs idées sont tout aussi diverses.

Bien sûr, tous les projets n'aboutiront pas. Cela a néanmoins la vertu de donner leur chance aux personnes inventives et de les d'encourager au sein de l'entreprise. L'idée pourra s'avérer utile ultérieurement ou bien l'inventeur en proposera-il d'autres davantage exploitables.

 « Nous avons beaucoup d'esprits brillants dans le groupe Volvo, mais avant la création de CampX, ils ne disposaient pas vraiment de lieu où exprimer leurs idées », ajoute-t-elle. « Désormais, non seulement nous tirons profit d'une grande créativité mais nous permettons aussi à l'ensemble groupe Volvo de conserver en son sein les personnes innovantes et d'attirer de nouveaux talents. »

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