Spécialiste Paie Sénior

Faites partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une entreprise reconnue offrant de multiples opportunités de carrière.
Groupe Volvo Canada est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste de Paie Senior pour occuper un poste clé au sein de l’équipe de paie, partie importante de son Centre de Service Partagé RH.
CE QUI VOUS ATTEND :
En tant que Spécialiste de Paie Senior, vous veillerez au traitement du cycle complet de la paie pour les employés cadres et syndiqués de plusieurs divisions du groupe Volvo au Canada. Vous devrez générer différents rapports selon les délais prévus et ce, dans le respect des lois et normes du travail et des politiques de l’entreprise. Vous serez également appelé à améliorer et à rendre le processus de la paie plus efficace ainsi que d’assurer l’amélioration continue de celui-ci. Notre Spécialiste sera localisé dans les locaux de Nova Bus, une de nos filiales, à St-Eustache.
VOS AVANTAGES :

  • Poste clé au sein d’une entreprise multinationale;
  • Entrée en poste rapide;
  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
  • Ambiance de travail dynamique

CE QU’IL VOUS FAUT :
  • Baccalauréat en comptabilité, en finances ou en administration ou DEC en techniques administratives, comptabilité;
  • 10 années d’expérience pertinente en gestion de la paie dans une entreprise manufacturière;
  • Membre de l’Association canadienne de la paie (un atout);
  • Compréhension approfondie de la législation de la paie au Québec, du Code canadien du travail et expérience à traiter la paie des différentes provinces canadiennes;
  • Connaissance de la fiscalité canadienne en ce qui a trait au traitement de la paie;
  • Bilinguisme (anglais/français), parlé et écrit.


POSTULEZ DÈS MAINTENANT!
Envoyez-nous un courriel en tout temps à embauche.novabus@volvo.com
Performance | Confiance| Succès des clients| Changement | Passion


Nous connaître

Le groupe Volvo est l'un des principaux constructeurs au monde de camions, d'autobus, d'engins de chantier et de moteurs marins et industriels, commercialisés sous les marques Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus et Volvo Penta.

Volvo Group Human Resources contribue à réaliser la vision du groupe Volvo grâce à une équipe de professionnels hautement qualifiés. La Volvo Group University, qui dispense des formations, des activités de développement et des services et qui intervient dans l'assistance et l'administration des RH, fait également partie de Group HR. Avec Volvo Group HR, vous ferez partie d'une équipe diversifiée et internationale de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec passion, se font mutuellement confiance et sont ouverts au changement pour garder une longueur d'avance. Nous faisons gagner nos clients.

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process de recrutement

Candidature

Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez soumis votre candidature. Par la suite, vous pourrez toujours mettre à jour votre profil personnel.

Entretien

Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous serez informé(e) des étapes suivantes du processus : deuxième entretien, tests de personnalité et d’aptitude et prise de références

Sélection

Tous les candidats seront informés de l’issue de leur candidature, lorsque le candidat / la candidate le (la) plus pertinent(e) aura été retenu(e). Si vous le souhaitez, nous pouvons conserver votre CV dans notre base de données. Vous pouvez également vous créer une alerte, vous permettant de recevoir directement dans votre boîte mail les nouvelles offres d’emploi correspondant à votre profil.

Intégration

Lors de votre arrivée au sein de l’entreprise, vous suivrez un processus d’intégration qui vous aidera à rapidement faire partie intégrante de l'équipe et à commencer votre mission dans les meilleures conditions possibles.

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