Alternance Bac+4/5 Communication H/F

Le service Développement des Compétences Renault Trucks France est responsable du développement des compétences des personnes travaillant en concessions et a donc comme objectif d’améliorer la performance de notre réseau Renault Trucks pour mieux supporter nos clients. Chaque année, ce sont entre 3000 et 4000 collaborateurs et collaboratrices formés dans nos centres !
Nos clients internes sont toutes les concessions Renault Trucks en France mais aussi nos clients dans le cadre de leurs ateliers intégrés.
Au-delà du développement des compétences, nous accompagnons également le réseau Renault Trucks pour mieux attirer et retenir leurs talents. Pour cela, nous avons mis en place une école de vente en partenariat avec l'EM Lyon et des écoles techniques en partenariat avec des CFA.
Mission et responsabilités
  • Accompagner la Responsable de l’Ecole des ventes dans les activités événementielles et de communication :
    • Mettre en place le plan de communication pour lancer le recrutement de la prochaine promotion
    • Assurer tout au long de l’année une communication autour de la promotion en cours de formation
    • Organisation d'événements : lancement et clôture de l’école des ventes (250 invités), Organisation de la journée d’accueil, de la journée d’intégration, suivi de la deuxième promo
    • ET d’autres missions plus généralistes telles que : réaliser des enquêtes auprès des candidats et des hiérarchiques afin de faire évoluer les programmes, le recrutement, le suivi
  • Contribuer à la mise en place du plan de communication du service Développement des compétences et mettre en place les actions :
    • Définition des objectifs, des moments forts de communication
    • Promouvoir sur tous types de supports les nouveautés pédagogiques, formations, parcours auprès de nos clients (Réseau) et en interne à tous les prescripteurs :
      • Réaliser des teasers
      • Articles
      • Interviews…
  • Participer à l'organisation des stages d’intégration à la Marque pour l’ensemble des nouveaux entrants dans le Réseau France : 4 sessions /an
    • Coordonner les interventions
    • Préparer les supports, cadeaux, diners,…
  • Et encore beaucoup d'autres projets en lien avec notre activité
Profil recherché :
  • Vous préparez un master 1 ou 2 en communication ou êtes en école de commerce
  • Vous faîtes preuve de créativité et avez un vrai intérêt pour des supports innovants
  • Vous aimez travailler en équipe et ne pas vous prendre au sérieux !
  • Vous avez un très bon relationnel et aimez travailler en réseau
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
  • Le domaine de la formation et des RH vous intéresse ou, encore mieux, vous stimule !
Environnement de travail stimulant, reconnaissance, progression professionnelle, fun…Le groupe Volvo a de nouveau obtenu le label HappyTrainees en 2019 !
90 % des jeunes recommandent le groupe Volvo pour un stage, une alternance ou un VIE, et de cela nous en sommes particulièrement fiers !
Et 95% de réussite au diplôme vient renforcer notre motivation à vous accueillir.
Si vous aussi, vous voulez faire partie de nos Happy Trainees, postulez !


Nous connaître

Chez Renault Trucks, nous nous préoccupons des femmes et des hommes depuis 1894. Nous concevons des solutions de transport simples et efficaces pour aider les clients et les conducteurs à accomplir leur mission et la société à façonner l'avenir.

Vous intégrerez des équipes passionnées tournées vers l'international, la collaboration et l'ouverture d'esprit. Vous découvrirez une culture qui favorise l'autonomie du personnel.

Renault Trucks fait partie du groupe Volvo, l'un des principaux constructeurs au monde de camions, d'autobus, d'engins de chantier et de moteurs marins et industriels, commercialisés sous les marques Volvo, Mack, UD Trucks, Eicher, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus et Volvo Penta.

Faisons connaissance

process de recrutement

Candidature

Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez soumis votre candidature. Par la suite, vous pourrez toujours mettre à jour votre profil personnel.

Entretien

Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous serez informé(e) des étapes suivantes du processus : deuxième entretien, tests de personnalité et d’aptitude et prise de références

Sélection

Tous les candidats seront informés de l’issue de leur candidature, lorsque le candidat / la candidate le (la) plus pertinent(e) aura été retenu(e). Si vous le souhaitez, nous pouvons conserver votre CV dans notre base de données. Vous pouvez également vous créer une alerte, vous permettant de recevoir directement dans votre boîte mail les nouvelles offres d’emploi correspondant à votre profil.

Intégration

Lors de votre arrivée au sein de l’entreprise, vous suivrez un processus d’intégration qui vous aidera à rapidement faire partie intégrante de l'équipe et à commencer votre mission dans les meilleures conditions possibles.

Témoignages

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