Dealer Recruitment Project Leader

Role Summary:

  • Clear value proposition of truck business with output of solid business case.
  • Farm, select, present dealer candidates to management team in decision making process.
  • Leading new dealer set up implementation.
Job Description:
  1. Value proposition
    1. Collect and deep understand all business policies which affected dealer operation.
    2. Prepare value proposition package for dealer recruitment.
    3. Keep value proposition package most updated which align to market company policies change.
  2. Dealer candidates pursuing, selecting and presenting.
    1. Present value proposition package and business case to dealer candidate in detail.
    2. Answer to all questions related to standard, requirements, policies, investment & return from dealer candidates of new dealer set up.
    3. Present dealer candidate proposal to management team for decision making process.
  3. New dealer set up.
    1. Set up new dealer implementation project and execution.
    2. Coordinate operation with other departments for new dealer set up.
Qualifications:
  • Deep understanding of China commercial vehicle market
  • Good network with potential dealer candidates
  • Strong communication and presentation skills
  • Good analysis ability, strong in observation and self-motivated on moving tasks forward
  • Bachelor degree or above
  • > 10 years experience in vehicle industry
  • Good English

Work Flexibility:
  • Position is based in Beijing
  • Travel time: about 60%

Nous connaître

The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus and Volvo Penta.

The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

Faisons connaissance

process de recrutement

Candidature

Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez soumis votre candidature. Par la suite, vous pourrez toujours mettre à jour votre profil personnel.

Entretien

Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous serez informé(e) des étapes suivantes du processus : deuxième entretien, tests de personnalité et d’aptitude et prise de références

Sélection

Tous les candidats seront informés de l’issue de leur candidature, lorsque le candidat / la candidate le (la) plus pertinent(e) aura été retenu(e). Si vous le souhaitez, nous pouvons conserver votre CV dans notre base de données. Vous pouvez également vous créer une alerte, vous permettant de recevoir directement dans votre boîte mail les nouvelles offres d’emploi correspondant à votre profil.

Intégration

Lors de votre arrivée au sein de l’entreprise, vous suivrez un processus d’intégration qui vous aidera à rapidement faire partie intégrante de l'équipe et à commencer votre mission dans les meilleures conditions possibles.

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