After Sales Executive (Parts & Service) - Reading

Monday to Friday
A basic salary of £28,000 to £32,000 (dependent on experience) with an excellent bonus structure covering 3 KPI areas with individual thresholds to achieve commission; Company car + Benefits
Renault Truck Commercials has an exciting new opportunity for an After Sales Executive to focus on the Parts and Service operations within the dealership. This role is to develop new business both with Franchised product customers and 'All Makes' customers and to identify and develop contract products on new vehicle sales, trailer and renewals.
You will use your appropriate experience from a commercial vehicles sales environment including knowledge of the UK Truck market to:

  • Effectively plan activity levels to include regular account maintenance visits and target account visits.
  • Achieve and exceed sales targets in collaboration with relevant departments.

  • Review Rex and complaint data with Group Parts Manager and Depot Manager and agree action plans to address shortfalls.
  • ​Develop working relationships with key market company representatives and communicate dealer activities and initiatives.


Renault Truck Commercials Ltd is an Equal Opportunity Employer


Nous connaître

At Renault Trucks we care about people since 1894. We design simple & efficient transport solutions that help customers and drivers accomplish their mission, and societies shape the future.

You will be part of passionate teams with a global, open and collaborative mind-set. You will experience a culture that empowers people.

Renault Trucks is part of the Volvo Group, one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under brands such as Volvo, Mack, UD Trucks, Eicher, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus and Volvo Penta.

Faisons connaissance

process de recrutement

Candidature

Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez soumis votre candidature. Par la suite, vous pourrez toujours mettre à jour votre profil personnel.

Entretien

Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous serez informé(e) des étapes suivantes du processus : deuxième entretien, tests de personnalité et d’aptitude et prise de références

Sélection

Tous les candidats seront informés de l’issue de leur candidature, lorsque le candidat / la candidate le (la) plus pertinent(e) aura été retenu(e). Si vous le souhaitez, nous pouvons conserver votre CV dans notre base de données. Vous pouvez également vous créer une alerte, vous permettant de recevoir directement dans votre boîte mail les nouvelles offres d’emploi correspondant à votre profil.

Intégration

Lors de votre arrivée au sein de l’entreprise, vous suivrez un processus d’intégration qui vous aidera à rapidement faire partie intégrante de l'équipe et à commencer votre mission dans les meilleures conditions possibles.

Témoignages

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