Senior Fittings Commodity Buyer & Segment leader

Nous sommes à la recherche d’un Senior Commodity Buyer & Segment Leader
Vous rejoindrez une équipe professionnelle, créant de la valeur dans un climat de travail ouvert, dynamique, multiculturel et enrichissant. Nous accordons de l’importance à l’esprit d’équipe avec énergie et créativité. Nous voyons des occasions ou d’autres voient des risques.
Mission
En tant que Commodity buyer, vous serez responsable de la qualité, des livraisons, des couts, des performances, de la technologie, de la durabilité, de la gestion des risques (QDCFTSR) et de la gestion de la base fournisseurs sur vos segments. Vous devrez également vous assurer que la stratégie de votre segment est mise en œuvre par la sélection des bons fournisseurs.
Responsibilities
  • Signer et exécuter les contrats avec les fournisseurs pendant et après la vie série
  • Générer et implémenter des idées de réduction de coût
  • Mener toutes les activités nécessaires pour livrer les objectifs du QDCFTSR pendant la phase de production et en après-vente
  • Surveiller, identifier et atténuer les risques
  • Gérer et négocier les changements de produits lors de la vie série
En tant que segment leader, vous aurez les responsabilités suivantes
  • Elaborer et développer la stratégie du segment, consolider les données des commodity buyers et assurer l’alignement avec les autres régoins du monde
  • Représenter GTP dans les SCT (System Component Teams)
  • Développer le réseau des commodity buyer et stimuler la connaissance du business avec l’équipe (partage de bonnes pratiques, connaissance des facteurs de coûts, …)
  • Etre un premier niveau d’escalade pour les project & commodity buyers
  • Identifier les synergies avec les autres business areas
Compétences requises
  • Leadership
  • Negociation
  • Etat d’esprit positif
  • Persévérance
  • Organisation
  • Sens des affaires
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie
  • Approche stratégique
  • Capacité démontrée à établir des relations solides avec les fournisseurs
  • Capacité à produire des résultats
  • Compétences analytiques
  • Volonté d’apprendre des autres et d’échanger les meilleures pratiques
  • Capacité à communiquer avec des faits, à vendre des concepts et à obtenir le soutien souhaité
  • Anglais courant, écrit comme oral

Nous connaître

Le groupe Volvo est l'un des principaux constructeurs au monde de camions, d'autobus, d'engins de chantier et de moteurs marins et industriels, commercialisés sous les marques Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus et Volvo Penta. Nous ambitionnons d'être l'employeur le plus admiré de notre secteur en attirant et en fidélisant les plus grands talents.

Volvo Group Purchasing dispose d'un budget de 125 milliards de SEK pour l'achat et fait appel à 2 550 fournisseurs pour la production en série. Rien que pour l'activité Camions, 2 milliards de pièces ont été livrées dans 40 usines du monde entier. Toujours à l'affût des fournisseurs les plus performants avec lesquels travailler, nous proposons les meilleurs produits et services possibles pour apporter de la valeur ajoutée à nos clients. Nous soutenons la mission du groupe Volvo, qui est de contribuer à un monde prospère par des solutions de transport, en appliquant à nos processus d'achat les concepts d'approvisionnement durable et les principes définis dans le Code de conduite.

Lorsque vous rejoignez Volvo Group Purchasing, vous intégrez un réseau international regroupant plus de 1 300 professionnels répartis sur 50 sites différents dans 25 pays. Nous proposons des opportunités uniques de tisser des liens avec des interlocuteurs à tous les échelons et nous travaillons avec passion pour accélérer votre carrière en développant vos compétences.

Faisons connaissance

process de recrutement

Candidature

Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez soumis votre candidature. Par la suite, vous pourrez toujours mettre à jour votre profil personnel.

Entretien

Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous serez informé(e) des étapes suivantes du processus : deuxième entretien, tests de personnalité et d’aptitude et prise de références

Sélection

Tous les candidats seront informés de l’issue de leur candidature, lorsque le candidat / la candidate le (la) plus pertinent(e) aura été retenu(e). Si vous le souhaitez, nous pouvons conserver votre CV dans notre base de données. Vous pouvez également vous créer une alerte, vous permettant de recevoir directement dans votre boîte mail les nouvelles offres d’emploi correspondant à votre profil.

Intégration

Lors de votre arrivée au sein de l’entreprise, vous suivrez un processus d’intégration qui vous aidera à rapidement faire partie intégrante de l'équipe et à commencer votre mission dans les meilleures conditions possibles.

Témoignages

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