MANAGER UNITE ELEMENTAIRE DE PRODUCTION EN 2X8 (H/F)

INTRODUCTION
Manager, animer et développer les compétences d'une équipe dans le respect de la démarche UEP en s'appuyant sur un réseau de partenaires (Qualité, RH, Maintenance, Logistique, Méthodes, Contrôle de gestion …)
Réaliser les contrats de production ou de service selon les objectifs de qualité, délais et coûts et mettre en œuvre les plans de progrès associés.
Piloter l'activité par les résultats et réaliser les programmes de production : établissement et suivi de budgets, adéquation hommes / moyens, qualité, délais, coûts, écoute clients …
Optimiser l'organisation et la performance de l'UEP en développant les compétences techniques, la poly-compétence, la polyvalence de l'équipe et les synergies avec les partenaires, autres secteurs de l'UP et l'entreprise.
Assurer le management de l'équipe, la gestion administrative et veiller au respect des règles de l'entreprise : développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe, conduire les entretiens annuels, établir les plans de développement des compétences à court et moyen terme, anticiper la gestion des parcours professionnels et des transferts de compétences.
Garantir la foramtion des personnes aux postes de travail.
Assurer la formation sécurité des nouveaux et faire respecter les consignes de sécurité.
Intégrer les objectifs de l'UP, les décliner en résultats attendus pour l'UEP ; communiquer et expliquer pour appropriation; développer et encourager les missions pour les opérateurs.
Connaissances et Compétences
  • BAC+2 mécanique/productique ou expérience Management Opérationnel
  • Etre capable de préparer et de piloter les budgets
  • Forte capacité de communication et de travail en transverse
  • Esprit d'analyse et capacité à gérre des situations de crise
  • Mâîtrise des outils d'analyse et de résolution de problémes
Le saviez-vous? Entreprise handi’accueillante, Renault Trucks SAS s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Nous connaître

The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus and Volvo Penta.

Volvo Group Trucks Operations encompasses all production of the Group’s engines and transmissions, as well as all production of Volvo, Renault and Mack trucks. The organization is responsible for spare parts supplies to the Group's customers as well as for designing, operating and optimizing logistics and supply chain for all brands, production facilities and distribution centers where the Volvo Group operates. In Volvo Group Trucks Operations you will be part of a diverse team of highly skilled professionals who work with passion, trust and embrace change to stay ahead. We make our customers win.

Faisons connaissance

process de recrutement

Candidature

Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez soumis votre candidature. Par la suite, vous pourrez toujours mettre à jour votre profil personnel.

Entretien

Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous serez informé(e) des étapes suivantes du processus : deuxième entretien, tests de personnalité et d’aptitude et prise de références

Sélection

Tous les candidats seront informés de l’issue de leur candidature, lorsque le candidat / la candidate le (la) plus pertinent(e) aura été retenu(e). Si vous le souhaitez, nous pouvons conserver votre CV dans notre base de données. Vous pouvez également vous créer une alerte, vous permettant de recevoir directement dans votre boîte mail les nouvelles offres d’emploi correspondant à votre profil.

Intégration

Lors de votre arrivée au sein de l’entreprise, vous suivrez un processus d’intégration qui vous aidera à rapidement faire partie intégrante de l'équipe et à commencer votre mission dans les meilleures conditions possibles.

Témoignages

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