Formateur Technique

Faites partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une entreprise reconnue offrant de multiples opportunités de carrière.
Nova Bus, une division du Groupe Volvo Canada Inc. Est à la recherche d’un Formateur technique pour son usine de Saint-Eustache.
Rôle:
Votre responsabilité principale à titre de Formateur technique sera d'enseigner à notre clientèle les notions liées à l'exploitation et au fonctionnement de notre gamme de produits et des sous-systèmes pour nos autobus. Les apprenants sont des mécaniciens qui possèdent différents niveaux d'expérience quant à l'intégration de nos systèmes sur le produit. Vous serez également appelé à modifier et à élaborer des cours de formation pour combler les besoins précis des clients, l'objectif étant d'offrir une expérience d'apprentissage interactive et enrichissante.
Responsabilités:
  • Offrir aux mécaniciens une formation directement chez le client sur le fonctionnement, l'entretien, le dépannage et la réparation des systèmes du véhicule;
  • Offrir aux conducteurs une familiarisation sur les fonctionnalités du véhicule;
  • Élaborer le matériel de formation sur des systèmes électriques et mécaniques précis;
  • Gérer le savoir-faire des différents systèmes du véhicule;
  • Soutenir les autres secteurs par des directives techniques;
  • Seconder les représentants de service lors du dépannage ou de réparations sous garantie.
  • Toutes autres tâches reliées à la fonction.

Formation et expériences:
  • DEC en génie mécanique ou électrotechnique;
  • Diplôme relié à l’enseignement ou expérience jugée équivalente un atout;
  • Expérience en formation (préparation de cours et enseignement aux adulte.

Connaissances et habiletés :
  • Bilinguisme (français et anglais), l’employé devra effectuer son travail en français
  • Maîtrise des systèmes électriques;
  • Maîtrise des aspects mécaniques, hydrauliques et pneumatiques;
  • Capacité de lire, de comprendre et d’interpréter les schémas et les instructions techniques reliés aux produits et services;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Habileté de dépannage de systèmes électriques et mécaniques;
  • Habileté de communication et bonne relation interpersonnelle;
  • Disponibilité pour voyager, environ 60 % du temps (lundi au vendredi), y compris hors du Canada à l'occasion;
  • Passeport requis;
  • Connaissances des bus ou véhicules lourds un atout;
  • Connaissances des nouvelles tendances telles que, « e-learning », webinaire et capsule vidéo un atout;
  • Permis de conduire commercial, un atout;
  • Connaissances informatiques (Word, Excel et PowerPoint);
  • Bilinguisme anglais / français.

Conditions d’emploi :
  • Poste permanent;
  • Rémunération de CAD 70 616$ / an;
  • Augmentation salariale annuelle, selon la convention collective;
  • Assurance Collective, Assurance vie, Assurance Décès/Mutilation Accidentelle, Assurance salaire courte et longue durée, Assurance Maladie, Assurances Dentaire, Assurance voyage et annulation;
  • Fond de pension : REER collectif Fonds de Solidarité;
  • Prime de référencement;
  • Rabais corporatifs multiples.

CNP : 4021
Nova Bus, division de Groupe Volvo Canada inc.
1000 Boulevard Industriel, Saint-Eustache (QC), J7R 5A5
Téléphone : 1-450-472-6410
Fax : 1-450-472-6147
Adresse courriel : embauche.novabus@volvo.com

Nous connaître

Le groupe Volvo est l'un des principaux fabricants mondiaux de camions, autobus, équipements de construction et de moteurs marins et industriels sous les grandes marques Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Camions Terex, Prevost, Nova Bus, UD Bus , Sunwin Bus et Volvo Penta.

Volvo Bus est animée par la passion de contribuer à créer les villes du futur, débarrassées de la congestion, des émissions et du bruit. Notre mission consiste à contribuer à un monde prospère par des solutions de transport sécuritaires, propres et efficaces. C'est pour cette raison que nous mettons tout en œuvre pour être le meilleur fournisseur de solutions de transport et le plus recherché dans le monde. Volvo Bus se retrouve à la tête du plus grand changement technologique dans les transports publics depuis des décennies avec son offre en électromobilité. Partout dans le monde et à chaque jour, nous offrons à nos clients disponibilité et fiabilité. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons, évoluons constamment et embrassons le changement pour demeurer en tête. Nous faisons gagner nos clients.

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process de recrutement

Candidature

Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez soumis votre candidature. Par la suite, vous pourrez toujours mettre à jour votre profil personnel.

Entretien

Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous serez informé(e) des étapes suivantes du processus : deuxième entretien, tests de personnalité et d’aptitude et prise de références

Sélection

Tous les candidats seront informés de l’issue de leur candidature, lorsque le candidat / la candidate le (la) plus pertinent(e) aura été retenu(e). Si vous le souhaitez, nous pouvons conserver votre CV dans notre base de données. Vous pouvez également vous créer une alerte, vous permettant de recevoir directement dans votre boîte mail les nouvelles offres d’emploi correspondant à votre profil.

Intégration

Lors de votre arrivée au sein de l’entreprise, vous suivrez un processus d’intégration qui vous aidera à rapidement faire partie intégrante de l'équipe et à commencer votre mission dans les meilleures conditions possibles.

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