Legal Support - Stage

Role description:
Legal Support is responsible for assisting internal and external clients in managing the Volvo Group companies’ operations in Italy, including corporate governance, commercial contracts, disputes and litigations, compliance matters; providing legal risks assessment; counseling senior management on legal risks; analyzing and commenting on legal or regulatory changes with an impact on the operations; implementing the Volvo Group legal policies; coordinating with other legal counsels within the Volvo Group and managing the outside legal service providers; providing reporting to AB Volvo Corporate Legal.
Principal Responsibilities:
  • Supporting development/implementation/validation of legal documents and processes
  • Liaising with outside counsel, consultants and other departments
  • Overseeing the preparation of legal reports, statements and other documents
  • Coordinating litigation matters
  • Corporate issues
Requirements:
  • Final-year Law School Student or 1 Year Post-grad
  • Skilled in the use MS Office software (Word, Excel, PowerPoint)
  • Strong attention to detail; able to work on multiple projects simultaneously
  • Must have good organizational skills
  • Ability to handle sensitive and/or confidential documents and information
  • Ability to work both independently and collaboratively as part of a team
  • Ability to communicate professionally both verbally and in writing
  • Must be self-motivated with a positive attitude
  • Fluent in English

Nous connaître

The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus and Volvo Penta.

Volvo Group Legal & Compliance contributes to realizing the vision of the Volvo Group by coordinating and providing services within the following areas: Legal, Governance, Security and Internal Audit.

With Volvo Group Legal & Compliance you will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals who work with passion, trust each other and embrace change to stay ahead. We make our customers win.

Faisons connaissance

process de recrutement

Candidature

Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez soumis votre candidature. Par la suite, vous pourrez toujours mettre à jour votre profil personnel.

Entretien

Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous serez informé(e) des étapes suivantes du processus : deuxième entretien, tests de personnalité et d’aptitude et prise de références

Sélection

Tous les candidats seront informés de l’issue de leur candidature, lorsque le candidat / la candidate le (la) plus pertinent(e) aura été retenu(e). Si vous le souhaitez, nous pouvons conserver votre CV dans notre base de données. Vous pouvez également vous créer une alerte, vous permettant de recevoir directement dans votre boîte mail les nouvelles offres d’emploi correspondant à votre profil.

Intégration

Lors de votre arrivée au sein de l’entreprise, vous suivrez un processus d’intégration qui vous aidera à rapidement faire partie intégrante de l'équipe et à commencer votre mission dans les meilleures conditions possibles.

Témoignages

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